为进一步加强高层次人才队伍建设管理，提升学校专业（群）建设质量和学校发展水平，5月13日，学校举行聘忍艏庞槔滞09055鞘剑溉稳味嗟35名同志为学院专业带头人，聘任何晶晶等50名同志为学院骨干教师。校长何礼果，党委副书记王荣海，副校长杨建国等为聘任教师颁发聘书。

何礼果指出，高素质专业化创新性教师队伍是建设高水平学校和高水平专业群的重要依靠力量，专业带头人、骨干教师是专业（群）发展规划、专业课程体系开发、专业教学资源整合、专业教学问题诊断与改革的引领者、组织者和实施者。要以此次聘任为契机，以高水平、结构化教学创新团队建设为载体，与行业企业联合，面向职场培养专业群带头人、专业群骨干教师和专业群兼职教师，培养一支精技善教、行业顶尖的高技艺“双师型”教师队伍和高水平、结构化的教学创新团队。

何礼果希望，此次聘任的专业带头人、骨干教师，一要直面问题不回避。要以专业建设中存在的问题为导向，增强大局意识，紧密契合国际战略、紧贴产业发展、紧扣内涵建设，着力推动专业建设工作提质增效，创新构建起以市场需求为导向、结构合理、特色鲜明的专业发展体系和课程体系。二要珍惜平台不退缩。要珍惜平台，强化责忍艏庞槔滞09055馐叮焙米ㄒ怠盎鸪低贰保惺党械Ｆ鹨臁⒋ㄒ捣⒄埂⑻嵘脑鹑危矣诘５薄⒖喔墒蹈伞Ｈ岢钟宋尽⒘⒌率魅恕Ｒ岢忠匝行模岢帧傲⒌率魅恕蹦勘辏岢值辰ㄒ欤菇ㄊΦ陆ㄉ璩ばЩ疲∪录疾⑿蕖⒐ぱЫ岷系挠嘶疲炕焙托艘馐叮嫱平叭恕保迪炙枷胝治教育与技术技能培养融合统一。（陈丽媛）